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你要表现得大大方方,多观察,敢做事(因为不做事的人,永远不会有进步)。只有努力让自己呈现出坦然的状态,你才算迅速完成了某种形象到职业形象的转换。给领导送礼,要弄清楚领导的喜好,如果领导爱运动,不妨送他球赛门票,或在空余时间邀请他一起运动;领导爱打扮,不妨送她一些小饰品,很自然地告诉她是自己顺便买的;领导喜欢特色物品,你不妨送土特产品,可以说是老家来人捎来的,分一些给他尝尝鲜,东西不多,自己又没花钱,不是特意买的,请他收下。如此一来,就变成正常的人际交往,没有拍马屁的嫌疑。《想知道真相》揭音源造假NUEST被误会 节目道歉足球投注网网站其中有一件事情非常刺激我,有一天中午下雨,一个同事没有吃午餐,我就赶紧把自己买的饼干拿出来给她,我问了她一声:“没吃午饭,吃点饼干吧。”她没有吭声,我心里想,可能是不好意思吧,于是我就接着又说了一遍:“没关系的,吃吧。”

有句话叫“不招人妒是庸才”,你刚刚到一家公司上班,就有着令人羡慕的优越条件,包括高学历、有背景、相貌出众,这些都有可能让同事妒忌。还有,升职、加薪、条件改善甚至领导一句口头表扬都是同事们想获得的奖励,争夺也在所难免,虽然大家非常努力地工作,但彼此心照不宣,谁都想获得一种优先奖励权。对于同事的心情你也应该理解,想想看,谁的周围有一个如此完美的人,也会产生一些心理上的不舒服和距离感。我决定这件事情之后,觉得一定要悄悄地进行,万一被他们说自己是马屁精可就惨了,于是我的打算没有告诉任何人,周末的时候,我就展开了行动。一次奖金便得了1000元,要知道这可比加薪500元强多了。尽管加薪的要求没有得到批准,但还不算太失败。同时小威深刻认识到在薪金的问题上,只要自己不漠视自己的价值,领导才不会漠视自己的劳动。电话其实是一个很好的人际交往和沟通的工具,而且也是一种必要的礼仪,当没有必要确定见面的时候,一个电话就可以定性事物未来的发展方向,也避免了合作不成,当面拒绝的尴尬。

1.无论你是经验丰富的老人,还是才华满腹的热血青年,在办公室里的言行一定不要咄咄逼人,如果你太强势,在办公室会让同事觉得你是个“战争贩子”。不论争执的程度如何,谈论的话题尽量不要涉及同事的“痛处”,以免让自己处于四面树敌、不知不觉被孤立的境地。若领导有错,对你有偏见,面对这种局面,你可能不好受,但是不管怎样,你不要因为这个原因消极怠工,对工作敷衍塞责。作为下属你应该清楚,你是在为单位工作,不是为领导一个人服务,干好手头的工作是你的本职,你可以与领导不谈私人感情,但不能不论工作关系,否则领导便可能以此为由向你兴师问罪。2.学会观察,观察一下其他职员的表现,看看部门里领导和下属间的关系是怎样的,如果属于上下级分明的那种,就少说多看;如果是比较融洽的,可以表现得活泼一些,聊聊大家感兴趣的话题。必须承认的是,面试的电话是多了,但是成功率很低。对很多公司情况的不了解导致千辛万苦去面试,却没有结果,白白浪费了时间和精力。

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